各县(市、区)教育局，市直各学校（单位）：

为展示我市教育人爱岗敬业、大爱育人、乐于奉献、长期坚守的精神风貌，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教育工作者献身教育事业，经研究，决定开展衢州市第七届“红烛奖”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

从事教育教学工作男满30年、女满25年及以上的普通中小学、幼儿园、中等职业学校和特殊教育学校的在职教师，重点是农村学校和长期担任班主任工作的专任教师。已获得过省“春蚕奖”及市“红烛奖”荣誉称号的人员，不再列为评选对象。

二、评选条件

（一）为人师表。全面贯彻党的教育方针，具备“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师素质，坚持立德树人根本任务，全面推进素质教育，出色完成教育教学任务，模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，教书育人，为人师表。

（二）勇于创新。在各项教育改革工作中，勇于创新实践，表现突出，成果显著。

（三）甘于奉献。扎根基层，一心从事教育事业，有突出的感人事迹。

（四）业绩突出。勇于钻研实践，教育教学成绩突出，取得具有一定高度的成果。

三、推荐名额

衢州市第七届“红烛奖”共评选50名，各地各校推荐名额见附件1。市直学校各推荐1名（实行多校区办学并达到一定规模的学校可增加推荐1名），参加市直联评后确定推荐人选。原则上，县（市、区）推荐人选中农村学校教师占推荐总数的60％以上，担任班主任工作满20年的优先推荐，校级领导的推荐人数控制在10％之内。各县（市、区）可各推荐1名后备人选，要求为农村学校教师或担任班主任工作满20年教师。

四、推荐办法与要求

衢州市第七届“红烛奖”的推荐评选，采用“两荐两考”办法，即个人自荐、学校推荐、专家组考核、教育行政部门考察审定的办法进行。先由个人自荐、学校推荐申报，经所在地教育行政主管部门初评后，按下达的名额上报推荐人选及有关材料。市教育局将组成专家评选考核组，对推荐人选的思想素质、师德表现、工作能力与业绩等进行全面考评，确定衢州市第七届“红烛奖”人选。

各地各校要统一思想，提高认识，切实加强对衢州市第七届“红烛奖”推荐评选工作的组织领导，加大政策宣传力度。要按照评选条件和程序，坚持公开、公正原则，在民主推荐的基础上，做到严格考评，择优推荐，将确实优秀的先进典型选拔出来。在推荐评选中，要重点考核被推荐人选的师德表现和敬业精神。要着重推荐教育教学第一线的教师，并向农村中小学及长期担任班主任工作的教师倾斜。推荐人选中各类学校和学科要有合适的比例。对近五年来查实存在违反师德行为的教师，严格实行“一票否决制”，不纳入推荐范围。对推荐的教师，单位所在党组织要严把思想政治关，在申报表中填写推荐意见。推荐人选须进行“三级公示”，即学校应将推荐人选名单及事迹材料通过公示栏、校园网等途径在本校公示不少于5个工作日，市县两级教育局要将推荐人选（最终人选）名单通过教育网等途径向社会公示不少于5个工作日，以保证评选工作的公开、公平和公正。

五、上报材料和时间

为保证推荐评选工作的顺利进行，请各县（市、区）教育局和市直各学校于2023年6月5日前将材料（电子版和纸质版）报送至市教育局教师工作处。逾期不报，视作放弃。联系人：柯亚丽，电话：3081830。

推荐衢州市第七届“红烛奖”人选，应报送下列材料：

（一）衢州市第七届“红烛奖”申报表 (附件2，一式3份)。

（二）衢州市第七届“红烛奖”推荐人选一览表(附件3，一式1份)。

（三）推荐人选典型事迹材料（2000字以内，一式3份)，事迹材料由学校组织撰写并打印，其中主要事迹摘要填入《衢州市第七届“红烛奖”申报表》相关栏目。

（四）申报表中所涉及的各类资格证书、荣誉证书、论文、课题等信息将从“全国教师管理信息系统”中采集，申报教师无需提供复印件。

附件：1.衢州市第七届“红烛奖”推荐名额分配表

          2.衢州市第七届“红烛奖”申报表

          3.衢州市第七届“红烛奖”推荐人选一览表

衢州市教育局                衢州市孔子教育基金会

2023年5月18日

(此件公开发布)

附件1

衢州市第七届“红烛奖”推荐名额分配表 

附件2、3.docx